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    山西神達(dá)集團(tuán):脫貧攻堅(jiān)中的國企力量
    發(fā)稿時(shí)間:2020-05-27 來源:中國扶貧 點(diǎn)擊:
     

           山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司(以下簡稱神達(dá)集團(tuán))是山西省忻州市于2009年批準(zhǔn)成立的地方國有大型煤炭企業(yè),現(xiàn)在寧武、原平、河曲、保德4縣市有14個(gè)煤業(yè)公司和7個(gè)非煤直屬子公司,總資產(chǎn)109.90億元,職工4734人。

    近年來,神達(dá)集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述,主動(dòng)履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任,始終把打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作為最大政治任務(wù)和頭等大事,大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧、職業(yè)技能培訓(xùn)扶貧、消費(fèi)增收扶貧和就業(yè)保障扶貧,在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中充分了體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的擔(dān)當(dāng),彰顯了國企的力量。

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    清茗的扶貧產(chǎn)業(yè)格局     

    寧武縣的張建平曾經(jīng)從未想到過,自己在50歲的時(shí)候還能有這樣的收獲:從劉家園村搬遷到劉家園移民小區(qū)后,不僅全家脫了貧,她自己還完成了從農(nóng)民到市民、到工人的轉(zhuǎn)換;不僅不耽誤照顧家里患病的二老及女兒,每月還能掙到1500元的工資,這些都讓她頗為知足。

    “山西神達(dá)朝凱蘆芽山農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是縣里的扶貧企業(yè),不需要專業(yè)技術(shù)就能上崗。”盡管戴著口罩,但張建平眼底的滿足與感恩卻格外得真誠,“工作時(shí)間固定,每月還能帶薪休息兩天。這樣的生活以前想都沒想到過。感謝黨的好政策,感謝政府和神達(dá),讓我看到了新的希望。”

    張建平就業(yè)的山西神達(dá)朝凱蘆芽山農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是神達(dá)集團(tuán)于2017年成立的集毛健茶種植、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的大型毛健茶科技創(chuàng)新型企業(yè),是寧武縣重點(diǎn)扶貧企業(yè)。

    “毛健茶由蘆芽山巖青蘭為原料加工而成,長期以來一直是寧武人引以為自豪的綠色保健茶。”神達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事長任國慶介紹說,近年來,山西省把藥茶產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)的重要抓手,打造中國第七大茶系。做大做強(qiáng)當(dāng)?shù)貎?yōu)勢品牌毛健茶產(chǎn)業(yè)的想法應(yīng)運(yùn)而生。這也成為神達(dá)集團(tuán)從黑色到綠色,拓展多元發(fā)展,實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧、助力脫貧攻堅(jiān)的有益探索。 

    走進(jìn)位于寧武縣陽方口村的縣扶貧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,近百畝的工地上機(jī)械轟鳴,山西神達(dá)朝凱蘆芽山農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司投資2.188億元的百億茶健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)正酣。這塊對采煤區(qū)復(fù)墾后的土地,將是神達(dá)朝凱今后的“大本營”,定于6月底正式投產(chǎn),將在現(xiàn)有的茶產(chǎn)品基礎(chǔ)上,延伸建立毛健茶、桑葉茶、沙棘茶等生產(chǎn)線,逐步開發(fā)茶點(diǎn)、飲料、含片、果醋等系列產(chǎn)品。

    茶產(chǎn)業(yè)園冠以“百億”的數(shù)量,這樣的生產(chǎn)規(guī)模必然關(guān)聯(lián)著不小的種植規(guī)模。

    寧武縣長期以來一直是山西省重點(diǎn)采煤縣。如今,為解決原材料不足的問題,同時(shí)為解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,增加農(nóng)民收入,恢復(fù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境,神達(dá)集團(tuán)加快打造“萬畝毛健茶種植基地”,利用寧武縣陽方口鎮(zhèn)、化北屯鄉(xiāng)農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地和神達(dá)朝凱煤業(yè)復(fù)墾治理的土地,采取“公司+基地+農(nóng)民專業(yè)合作社(農(nóng)戶)”的運(yùn)營方式,計(jì)劃到2022年全面完成建設(shè)生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、基礎(chǔ)設(shè)施完善、品種結(jié)構(gòu)合理、良種良法配套、適應(yīng)機(jī)械化作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理的萬畝藥茶園、千畝毛健茶試驗(yàn)基地、百畝溫室大棚毛健茶育苗基地,不斷提高毛健茶規(guī)?;N植、標(biāo)準(zhǔn)化精深加工水平和品牌建設(shè)。

    “項(xiàng)目如期建成后,將有效解決周邊村落的貧困人口就業(yè)問題,為實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興做出貢獻(xiàn)。”任國慶說。

    種植技術(shù)培訓(xùn)

    產(chǎn)業(yè)興起,脫貧有望。事實(shí)上,毛健茶的帶貧效果已經(jīng)出現(xiàn)不小的紅利:截至2019年底,該公司解決了寧武縣馮家山、郭家窯、東麻峪寨3個(gè)村40多名勞動(dòng)力,人均年收入達(dá)到1.8萬元;在下屬煤業(yè)公司復(fù)墾區(qū)和化北屯郭家窯基地等地種植5000畝毛健草,帶動(dòng)1500多戶農(nóng)戶參與種植;累計(jì)收購蘆芽山周邊農(nóng)戶采摘的毛健鮮葉74萬余斤,沙棘、桑葉10萬余斤,共發(fā)放收購茶葉款500余萬元。其中,毛健茶收購價(jià)由2017年每斤2.5元,漲到了現(xiàn)在的每斤6.5元,直接帶動(dòng)周邊300多貧困戶脫貧增收。

    神達(dá)集團(tuán)由依靠野生資源到人工種植的生產(chǎn)原料的轉(zhuǎn)變,帶來的生態(tài)效益也日益凸顯。“土地復(fù)墾了,山野綠化了,采煤大縣實(shí)現(xiàn)了由開采地下煤炭資源向地上綠色資源的轉(zhuǎn)型。”寧武縣副縣長李俊如是說。
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    一技傍身練就脫貧致富“金鑰匙”
     “如果不是‘雨露計(jì)劃’,不是神達(dá)集團(tuán),我都不知道該不該繼續(xù)讀書,也不知道自己能做什么。”保德縣扒樓溝村張?jiān)缕郊沂谴謇锏慕n立卡貧困戶。當(dāng)年他在糾結(jié)中到位于長治市的潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀。喜憂參半中,“雨露計(jì)劃”讓他家在困境中看到了希望。畢業(yè)后,他成功進(jìn)入神達(dá)集團(tuán)下屬礦業(yè)公司就業(yè)。

    授人以魚,不如授人以漁。神達(dá)集團(tuán)深知其理。他們把“人人持證、人人有技能”作為造福群眾的普惠性民生工程,結(jié)合幫扶貧困勞動(dòng)力特點(diǎn),注重與扶志扶智相結(jié)合,提供全方位、精準(zhǔn)化、精細(xì)化就業(yè)服務(wù),緊盯地方特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、市場需求和貧困勞動(dòng)力個(gè)人意愿,科學(xué)精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目,積極協(xié)調(diào)引導(dǎo)勞動(dòng)力參加適合自身特點(diǎn)的培訓(xùn)項(xiàng)目,通過技能培訓(xùn)提高就業(yè)能力,從而提高收入水平。

    潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院是神達(dá)集團(tuán)的重要合作院校。通過該學(xué)院在所屬各煤業(yè)公司開設(shè)函授點(diǎn),對各煤業(yè)公司在職390余名職工進(jìn)行學(xué)歷、素質(zhì)提升和技能實(shí)訓(xùn),全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè);與該學(xué)院校企聯(lián)合實(shí)施教育扶貧,全面實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,制定出臺(tái)了實(shí)施方案,大力推進(jìn)“變招工為招生”工作,使技能教育前移,全力提升學(xué)生能力素質(zhì);大力推進(jìn)就業(yè)扶貧,落實(shí)國務(wù)院制定的2019—2021年職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(國辦發(fā)〔2019〕24號(hào))和《山西省煤炭行業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(晉能源人發(fā)〔2019〕418號(hào))文件精神,定向招收煤業(yè)公司駐地周邊農(nóng)村貧困家庭的“兩后生”(初、高中畢業(yè)后未繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村貧困家庭中的富余勞動(dòng)力)和大中專畢業(yè)就業(yè)困難學(xué)生,到潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)煤炭主體專業(yè)進(jìn)行委培;此外,他們還通過礦區(qū)設(shè)施、道路建設(shè)、環(huán)境整治等項(xiàng)目,優(yōu)先吸納礦區(qū)周邊勞動(dòng)力就近務(wù)工就業(yè),使他們在勞動(dòng)中提高技能、增加收入——各項(xiàng)舉措的實(shí)施,既為企業(yè)解決了招人難題,更為不少貧困戶帶去希望。

    2019年7月以來,已選拔錄用79名煤炭主體等專業(yè)的大中專畢業(yè)生到所屬各煤業(yè)公司就業(yè)上崗;與160余名學(xué)生簽訂了三方就業(yè)協(xié)議,作為神達(dá)集團(tuán)所屬煤業(yè)公司委培對象,就讀于機(jī)電一體化、礦山機(jī)電、煤炭開采等六個(gè)專業(yè)。

    如今,已經(jīng)正式成為集團(tuán)員工的張?jiān)缕絺儯磕甑绞质杖攵寄苓_(dá)到3萬元以上。其他80余名符合企業(yè)用工條件的扒樓溝村民年收入也達(dá)4萬元以上。他們自豪于“帶著工作上學(xué)”的曾經(jīng),更懷揣著對美好生活的向往,在脫貧增收的道路上闊步前行。
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    “繡花功夫”中的企業(yè)擔(dān)當(dāng)
    一個(gè)龍頭企業(yè)可以做大做強(qiáng)一個(gè)乃至多個(gè)產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    神達(dá)集團(tuán)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、擴(kuò)大就業(yè)崗位的同時(shí),還擴(kuò)大農(nóng)副產(chǎn)品收購范圍,促進(jìn)消費(fèi)扶貧。集團(tuán)自2017年實(shí)施 “每戶30只雞”增收工程,所產(chǎn)雞蛋由集團(tuán)下屬的12個(gè)煤業(yè)公司包底回收,每年戶均增收2400余元;煤業(yè)公司駐地周邊村民種植、養(yǎng)殖的農(nóng)副產(chǎn)品,由煤業(yè)公司保價(jià)收購,用于職工食堂消費(fèi),每礦每年為周邊村民增加收入約30余萬元,人均收入可達(dá)1000元以上。

    給貧困戶發(fā)放的蘆花雞

    抓好黨建促脫貧攻堅(jiān),是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經(jīng)驗(yàn)。神達(dá)集團(tuán)堅(jiān)持把黨建融入精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作之中,把“三支隊(duì)伍”力量擰成“一股繩”,充分發(fā)揮基層黨組織“一線指揮部”作用,全力推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作深入開展。嚴(yán)格落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任制,并建立常態(tài)長效脫貧機(jī)制,完善定點(diǎn)扶貧計(jì)劃和措施,列出項(xiàng)目清單,倒排工期,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

    村民們清洗加工蘿卜

    集團(tuán)黨委在寧武的產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)脫貧工作受到了中央、省、市各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。集團(tuán)一度被評為忻州市“駐村幫扶工作模范單位”,神達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事長任國慶被授予“脫貧攻堅(jiān)個(gè)人創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

    “脫貧摘帽不是終點(diǎn),而是共同富裕的起點(diǎn)。”站在百億茶健康產(chǎn)業(yè)園的施工工地上,任國慶語音鏗鏘,“神達(dá)集團(tuán)將在今后的工作中,繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話精神和習(xí)近平總書記兩次視察山西重要指示和重要講話精神,繼續(xù)保持扶貧投入力度、政策支持力度、扶貧幫扶力度‘三不減’,在從‘輸血’向‘造血’轉(zhuǎn)變、從打‘贏’向求‘好’轉(zhuǎn)變、從‘脫貧’向‘致富’轉(zhuǎn)變中充分展示國有企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng),以更大的決心、更扎實(shí)的舉措做強(qiáng)做優(yōu)地方產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,助推古老而又現(xiàn)代的三晉大地重鑄精彩,迎接更加美好的未來。”

     

     

     

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