為全面加強(qiáng)神達(dá)集團(tuán)公司應(yīng)急調(diào)度指揮和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理能力，不斷提高各項(xiàng)管理水平，擬面向社會(huì)公開招錄神達(dá)集團(tuán)公司（本部）崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招錄崗位

　　神達(dá)集團(tuán)公司（本部）綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心副主任3名、調(diào)度員4名；經(jīng)營管理部部長1名、副部長2名、科員2名。

　　二、招錄條件

　　（一）綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心（應(yīng)急調(diào)度指揮中心）

　　1、綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心副主任（3名）

　　（1）男，40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

　?。?）全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　?。?）第一學(xué)歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年及以上基層井下一線工作經(jīng)歷），3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷（包括業(yè)務(wù)主管經(jīng)歷）；

　　第一學(xué)歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年及以上基層井下一線工作經(jīng)歷），2年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；

　?。?）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)初級(jí)及以上職稱。

　　2、綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心調(diào)度員（4名）

　?。?）男，35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

　?。?）全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　?。?）第一學(xué)歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年及以上基層井下一線工作經(jīng)歷）；

　　第一學(xué)歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年及以上基層井下一線工作經(jīng)歷）；

　?。?）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)初級(jí)及以上職稱。

　　（二）經(jīng)營管理部

　　1、經(jīng)營管理部部長（1名）

　?。?）年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

　?。?）全日制財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或2002年以前財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，同時(shí)后續(xù)學(xué)歷必須是通過全國成人統(tǒng)一考試取得的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　（3）符合人社局職稱聘任條件財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；

　　（4）具有國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理（礦長）、財(cái)務(wù)總監(jiān)等3年以上管理工作經(jīng)歷。

　　2、經(jīng)營管理部副部長（2名）

　?。?）年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

　?。?）全日制財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　?。?）符合人社局職稱聘任條件財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱；

　　（4）從事國有或國有控股企業(yè)5年及以上財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷，同時(shí)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年。

　　3、經(jīng)營管理部科員（2名）

　　（1）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

　　（2）必須具有全日制財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　?。?）從事相關(guān)專業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷。

　　三、招錄程序

　　（一）報(bào)名

　　符合條件的人員可將本人畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證、任職文件或工作經(jīng)歷證明、無犯罪證明記錄和報(bào)名表等材料電子版發(fā)至sdjtrlzyb@163.com郵箱。報(bào)名時(shí)間截止到2020年12月15日下午6：00；聯(lián)系電話：0350-8652158/8652120。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名人員要對本人提供的相關(guān)證件和簡歷信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并不得參加神達(dá)集團(tuán)今后所有招錄。

　　（三）體檢

　　資格審查合格人員需到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用由本人自理。

　　（四）筆試、面試

　　對資格審查、體檢合格人員，由神達(dá)集團(tuán)公司統(tǒng)一組織考試和面試（筆試成績占40分，面試成績占60分），考試60分及以上者方可進(jìn)入面試。

　　（五）會(huì)議研究

　　筆試和面試結(jié)束，經(jīng)神達(dá)集團(tuán)公司黨委會(huì)和董事會(huì)研究后確定錄用人員名單。

　　（六）公示及任職

　　對擬錄用的中層管理人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，不予錄用。公示無異議由神達(dá)集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)文任命。

　　四、相關(guān)待遇

　　正式錄用后繳納“五險(xiǎn)二金”，具體工資薪酬待遇可通過電話咨詢。

　　附：1.招錄綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心人員報(bào)名表http://www.hqbet4995.com/uploadfile/2020/1113/20201113044519372.docx

　　  2.招錄經(jīng)營管理部人員人員報(bào)名表http://www.hqbet4995.com/uploadfile/2020/1113/20201113044549723.docx